Může se to zdát jako tabu téma, ale je třeba to vzít v úvahu. Zeptat se na dovolenou, během pracovního pohovoru se zdá jako nesprávný krok, ale určitě byste se nato měli zeptat při přijímání pracovní nabídky. Zjistěte, zda Vaše odstupné je: Zvýšené, když jste povýšen; Přenesené na další rok Jak se jako uchazeč o zaměstnání připravíte na přijímací pohovor? Co bude o Vás zajímat Vašeho případného zaměstnavatele a co byste o zaměstnání ve vybraném podniku měl/a vědět Vy? Jaké informace si před pohovorem o zaměstnavateli zjistíte? Co bude při pohovoru o Vás případného zaměstnavatele zajímat? Tento okamžik jste plánovali a máte otázky, které byste se měli zeptat zaměstnavatele, že? Nepoložení žádných otázek, nebo jen velmi vágních, vyvolává dojem, že vás práce nebo společnost příliš nezajímají. Může být snadné přijít se seznamem obecných otázek. Pokud si však uděláte čas a položíte důkladně Zkuste si připravit 2 až 3 otázky, zaměřené na práci nebo na na život ve firmě. Např. jak by vypadal váš obvyklý pracovní den, co budete muset zvládnout ve zkušební době, v jak velkém kolektivu budete pracovat, jaké jsou možnosti vzdělávání, zda firma pořádá nějaké akce pro zaměstnance apod. 6. Osobní otázky. Vytáhněte všechny trumfy. Máte-li zájem o výrazně vyšší plat, bude to chtít pádné argumenty. Proto musíte co nejlépe prodat své kvalifikace a zkušenosti. Cíl: dokažte jim, že od doby, kdy jste si vyjednávali poslední plat, se leccos změnilo. Máte daleko více zkušeností, a zasloužíte si proto daleko větší odměnu. Uchazeči o práci se obvykle při pohovoru soustředí především na to, aby dobře odpověděli na otázky zaměstnavatele. Zapomínají však, že na pohovoru jsou i proto, aby se sami ptali, co je zajímá. Správně zvolenými dotazy mohou nejen potvrdit svoje kvality, ale také zjistit, zda jsou na správném místě. Dle expertů z Grafton Recruitment by se měli při pohovoru axmH. Pokud ale od zaměstnavatele očekáváte v práci nějaké ústupky, nebo mu chcete férově dopřát dostatek času najít za vás náhradu, neměla byste otálet příliš dlouho. Těhotenství nemusíte přiznávat ani u pohovoru při hledáno nového zaměstnání. Na co máte v zaměstnání nárok? Proto je potřeba mít na ni připravenou odpověď, abyste pak do telefonu nekoktali něco o tom, že jste o mzdě nepřemýšleli nebo že se o ní rádi pobavíte při pohovoru. Personalisté se chtějí vyhnout tomu, aby si na pohovor pozvali kandidáta, který má požadavky mimo všechny rozpočty. Proto byste měli umět zareagovat. Také se můžete nabídnout, že za týden zavoláte sami. Budete působit aktivně a nečekáte jen pasivně na výsledek. Při loučení se snažte opět udělat poslední dobrý dojem, poděkujte za příležitost se účastnit pohovoru, pevně stiskněte nabízenou ruku a při tom se vždy dívejte přímo do očí. Nezapomeňte se stále Nepokazte si závěrečnou část pracovního pohovoru. Kolikrát si ani uchazeči o práci neuvědomují, že pokud zaměstnavateli na závěr pohovoru nepoloží žádnou otázku, může to vypadat, že o danou pozici nemají až tak velký zájem. A nezajímá je ani společnost, kde by měli pracovat. To je však velká chyba. Při pracovním pohovoru je důležité myslet na to, že zaměstnavatelé by neměli být jedinými, kteří kladou otázky.Jako uchazeč o práci byste si měli připravit a klást dobře promyšlené otázky. Pomůže vám to pochopit pracovní pozici, firemní kulturu a podmínky práce na dálku ve společnosti.Je důležité dávat otázky týkající se práce na dálku, podpory, kterou

na co se zeptat při pohovoru zaměstnavatele